Pertenezco a una empresa que es filial de una empresa importante de España que se encarga de realizar consultorías informáticas. Es decir una granja de informáticos que después reparten en centenares de empresas.

El hecho de vivir en Andorra me impide comprender exactamente lo que sienten los compañeros de España ya que no pertenezco directamente a la empresa y los sueldos en Andorra no son tan mileuristas. Esto es como una burbuja, sin influencia del mundo exterior.

Últimamente vivimos una situación curiosa en el proyecto que participo donde hay un mixto de gente Andorrana como  de Españoles de la consultora. Por un lado nos exigen esfuerzo a nivel de horas (que trabajemos todas si fuera por ellos) y por otro lado solo nos pagan las jornadas extras que realizamos los fines de semana, con la obligatoriedad de realizar 8 horas para que las podamos cobrar, y las horas extra entre semana, nada de nada, ni un euro.

Algunos compañeros nos resistimos a estas exigencias (cada uno por decisión propia) y no mostramos tanto compromiso como otros compañeros de España. Yo por ejemplo no he ido ningún fin de semana aún y no hago apenas horas extras durante la semana. Cada uno tienes sus motivos. Los mios son simples. No se puede plantear un proyecto pensando que los empleados harán 12 horas diarias, 7 días a la semana, y para más inri, GRATIS (excepto el fin de semana si vas 8 horas). Entiendo que 1 o 2 semanas antes de la entrega hagas un esfuerzo suplementario, pero no todo el proyecto.

Lo curioso que veo a ciertos compañeros que hacen un horario 8:30 a 20:00, que se van para casa y desde casa continúan hasta la 1 de la mañana, y encima trabajan los fines de semana en la oficina o desde casa, para hacer otras tareas. Sin contar que se pasan todo el día quejándose de lo cansados que están y la faena que tienen.

Uno de ellos, simpático eso si, nos comentaba lo alucinado que estaba con nosotros. Que deberíamos estar cobrando mucha pasta para rechazar como si nada 180€ por cada jornada festiva trabajada. Y que en España la gente se peleaba por participar en estos proyectos para ganar ese suplemento.

No sé, al escuchar esto me ha venido un flash de la situación real de los informáticos en España. Una visión como de lucha entre ellos para hacer cuantas más horas mejor, cuantos más fines de semana mejor y así tener ese suplemento que compense ese mileurismo de sueldo. En vez de luchar todos juntos para tener un trato digno, unos horarios dignos y unos sueldos dignos… nos puteamos entre nosotros acusando a los demás de falta de compromiso.

También me ha venido una imagen de las empresas. ¿Para que me voy a preocupar por pagarle horas extras?  Que muestre su compromiso con muchas horas gratis y con suerte en el próximo proyecto podrá participar en uno que pueda trabajar los fines de semana de forma remunerada. Así necesito menos empleados, y los empleados estarán contentos ya que su mileurismo más 4 o 5 dias festivos al mes ya hace un sueldo digno. Sin contar que el cliente será feliz viendo a su proveedor informático vive en su empresa. Olvidando familia, salud y amigos por su empresa.

Entiendo que tener un sueldo bajo te medio-obliga a trabajar los fines de semana o hacer horas para ganar más dinero, pero creo que es contraproducente. Si nadie las hiciera, nuestras 8 horas reales, estarían más valoradas.

Es como la construcción en Andorra. En el pasado los obreros ganaban mucha pasta, el precio/hora o precio/m2 era muy interesante. Poco a poco comenzaron a llegar los portugueses ofreciendo trabajar más horas por menos dinero, haciendo que los empleados de la construcción cada vez cobrasen menos ya que o se bajaban los pantalones o puerta. Las constructoras ganaban más dinero ya que por el mismo coste tenían más empleados o horas trabajas. Y creo que en la informática pasa lo mismo, los que pringan pensando en ellos putean a todo el colectivo y claro está a ellos mismos.

Esta entrada fue publicada el Wednesday, February 13th, 2008 at 12:30 am en General. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada mediante el feed RSS 2.0 Puedes dejar un comentario, o trackback desde tu propia web.